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深圳2020基本工资调整方案

来源:华律网整理 2020-02-03 5185 人看过
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深圳基本工资调整方案

目前深圳市最低工资标准为2200元,数据显示,截至今年6月份,上海市以2480元/月的月最低工资标准领跑全国,北京市24元/小时的时薪为全国最高。各地最低工资标准的差异之大,源于各地经济发展的不均衡。很多人就期盼2020年会调整最低工资福彩快三_[开户赠金]标准。

数据显示,全国32地(31省份以及广东省深圳市)中目前已有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月,依次为上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、广东省2100元/月、天津市2050元/月、江苏省2020元/月、浙江省2010元/月。

据了解,前几年最低工资标准调整频率较快。有的年份,一年有超过20个省份上调最低工资标准;有的城市一年不止一次上调最低工资标准。福彩快三_[开户赠金]经过政策调整,目前各地最低工资标准差距已在逐年缩小。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养福彩快三_[开户赠金]人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。福彩快三_[开户赠金]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

人社部公布的最低工资标准包括月标准和小时标准2类。一般来说,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地调整最低工资标准时,往往都会同时调整这2类标准

最低工资调整的影响

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

企业不执行最高罚款5万

根据《劳动合同法》规定,如果用人单位违反了最低工资的规定,低于最低工资标准支付劳动者工资的,用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,由人 力资源保障部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准,向劳动者加付赔偿金。《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位支付员工工资低于最 低工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

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